Struttura operativa attiva nella Grande Distribuzione Organizzata seleziona una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con funzioni di supporto ai processi di selezione, gestione e inserimento del personale dedicato ai punti vendita e ai reparti logistici.

Mansioni principali

• Pubblicazione e aggiornamento degli annunci relativi al personale di punto vendita e magazzino.
• Analisi dei curriculum e contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui.
• Svolgimento di colloqui conoscitivi in base alle posizioni aperte nei vari reparti.
• Coordinamento delle fasi di onboarding, in collaborazione con i responsabili di reparto e con la direzione operativa.
• Supporto amministrativo nella gestione delle comunicazioni interne e delle pratiche del personale.

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in ambito umanistico, psicologico, gestionale o equivalente.
• Buone capacità comunicative e attitudine alla relazione con figure operative e di reparto.
• Precisione, riservatezza e capacità di valutazione dei profili.
• Gestione organizzata delle attività e predisposizione al lavoro di squadra.
• Interesse per l’ambito HR e per i processi tipici della GDO.
• Possibilità di avvio dell’attività senza preavvisi prolungati.

Offerta

• Contratto a tempo determinato full-time (09:00–13:00 / 14:00–18:00, lun–ven).
• Inserimento con affiancamento operativo dedicato.
• Contesto strutturato, collaborativo e orientato alla gestione efficiente del personale.